Podejmowane są działania mające na celu zwiększenie liczby aktywnych zawodowo pielęgniarek w systemie opieki zdrowotnej – poinformowało Ministerstwo Zdrowia. Apelowała o to Rzeczniczka Praw Dziecka.
Niedobór kadry medycznej
Monika Horna-Cieślak o zabezpieczenie małoletnich pacjentów oddziałów szpitalnych w kontekście opieki personelu pielęgniarskiego wystąpiła do Ministerstwa Zdrowia w styczniu tego roku. Wskazała, że niedobór pielęgniarek występuje w placówkach ochrony zdrowia w całym kraju, także na oddziałach pediatrycznych. Szczególnie trudna sytuacja ma miejsce na oddziałach szpitali psychiatrycznych dedykowanych dzieciom.
Zdaniem RPD, niedostateczna obsada pielęgniarek podczas dyżurów oraz konieczność objęcia opieką zbyt dużej liczby pacjentów może powodować obniżenie jakości świadczeń zdrowotnych i opieki pielęgnacyjnej. Może mieć także negatywny wpływ na bezpieczeństwo zdrowotne małoletnich pacjentów.
W opinii Rzeczniczki Praw Dziecka do poprawy zaistniałej sytuacji konieczne są pilne i konkretne zmiany systemowe, bez których pielęgniarki nie mają możliwości udzielać świadczeń zdrowotnych na najwyższym poziomie, w oparciu o wykwalifikowaną kadrę.
Bezpieczeństwo dzieci w szpitalu. Wystąpienie RPD do Ministra Zdrowia
Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia
Resort w odpowiedzi z 18 czerwca 2025 r. wskazał RPD, że odpowiedzialność za zarządzanie podmiotem leczniczym, w tym za prowadzoną politykę kadrową i zatrudnienia ponosi kierownik tego podmiotu, a w przypadku spółek – zarząd spółki kapitałowej. To kierownik podmiotu leczniczego decyduje zatem nie tylko o potrzebie utworzenia określonych stanowisk pracy, ale również o ich obsadzie, warunkach pracy oraz zasadach wynagradzania obowiązujących na danym stanowisku pracy, z zastrzeżeniem obowiązujących w tym zakresie powszechnych przepisów prawa.
Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia do RPD w sprawie pielęgniarek
MZ poinformowało, iż wychodząc naprzeciw potrzebom zdrowotnym społeczeństwa oraz mając na uwadze poprawę dostępności do świadczeń zdrowotnych realizowanych przez pielęgniarki, podejmowane są działania mające na celu zwiększenie liczby aktywnych zawodowo pielęgniarek oraz zachęcenie do podejmowania kształcenia przygotowującego do tego zawodu.
Rozwój kompetencji
Wprowadzane są m.in. rozwiązania systemowe, które mają na celu rozwój kompetencji i uprawnień zawodowych pielęgniarek, niezbędnych do realizacji świadczeń zdrowotnych zabezpieczających bieżące potrzeby zdrowotne społeczeństwa, a jednocześnie przyczyniających się do większej samodzielności zawodowej. Mowa chociażby o rozszerzeniu wykazu substancji czynnych zawartych w lekach ordynowanych przez pielęgniarki oraz wykazu badań diagnostycznych, na które pielęgniarki mają prawo wystawiać skierowania.
Dofinansowanie szkoleń i zachęty
Ministerstwo Zdrowia wskazało, że wspiera rozwój zawodowy pielęgniarek poprzez coroczne dofinansowanie szkoleń specjalizacyjnych. Wprowadzone zostały zmiany do standardu kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu pielęgniarki, mające na celu upraktycznienie kształcenia tak, aby było dostosowane do aktualnych potrzeb rynku pracy. Standardy wejdą w życie od roku akademickiego 2025/2026.
Ponadto w ramach Krajowego Planu Odbudowy realizowany jest system zachęt do podejmowania i kontynuowania studiów na wybranych kierunkach medycznych, w tym również na kierunku pielęgniarstwo. Uruchomiono również mentoring dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo a planowany jest też mentoring dla studentów.
Resort zapewnił również, że w ramach środków europejskich realizowane będzie wsparcie m.in. dla pielęgniarek w zakresie dofinansowania kursów kwalifikacyjnych, specjalistycznych i dokształcających.