Rzeczniczka Praw Dziecka przekazała opinię do projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
Monika Horna-Cieślak w piśmie z 31 grudnia 2025 r. poinformowała Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, że nie wnosi uwag do przedmiotowego projektu.
Wystąpienie RPD do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Cel ustawy
Projekt ustawy ma na celu wzmocnienie transparentności wynagrodzeń i realne egzekwowanie zasady równej płacy za pracę o równej wartości. Wprowadza obowiązki raportowania i oceny pracy dla pracodawców oraz zakaz klauzul poufności płacowych, by dać pracownikom narzędzia do walki z dyskryminacją płacową.
Przepisy wdrażają do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania